Akkoord bereikt voor nieuwe CAO-zeevarenden

Werkgeversorganisatie   en werknemersorganisatie   hebben definitieve overeenstemming bereikt over een nieuwe éénjarige collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Het op 13 januari 2025 bereikte voorlopig akkoord heeft de instemming van de leden van Nautilus en VWH.

Salarisverhoging: De lonen worden met 5% verhoogd met ingang van 1 januari 2025. Rekening houdend met een inflatie van 3,3% in 2024 betekent dit een stijging van de koopkracht voor zeevarenden met 1,7%

Recht op kosteloos internet: In de cao 2025 is bepaald dat zeevarenden recht hebben op kosteloos internet, mits dit technisch en in redelijkheid mogelijk is. Dit stelt zeevarenden in staat om het contact te onderhouden met hun familie en vrienden. Wel kan de reder limieten stellen aan grootgebruikers, bijvoorbeeld degene die het volledige tweede seizoen van Squid Game willen streamen via Starlink.

Zorgverlof: Zeevarenden krijgen de mogelijkheid om doorbetaald verlof op te nemen voor de zorg van een naaste. Per 12 maanden is de aanspraak tien dagen 100% doorbetaald verlof.

RVU-Regeling: Daarnaast hebben beide partijen afgesproken een nieuwe “regeling voor vervroegd uittreden” (RVU) op te stellen, die van kracht zal zijn na 2025. Deze regeling biedt zeevarenden de mogelijkheid eerder te stoppen met werken.

De cao-partijen gaan de definitieve cao-tekst uitwerken. Deze wordt zo spoedig mogelijk gepubliceerd. Dat zal naar verwachting niet eerder zijn dan medio maart 2025.