
Definitieve afspraken pensioensregeling
De Wet toekomst pensioenen
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Door deze wet moeten alle pensioenregelingen veranderen. Ook die van
De afgelopen tijd zijn de sociale partners, dat zijn de vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgevers samen, druk bezig geweest met het maken van afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken zijn nu definitief, en staan in het ‘transitieplan’. Vanaf nu kunt u dit plan bekijken.

Het transitieplan
Het transitieplan is een uitgebreid plan. Het is de basis voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. In het transitieplan staan alle nieuwe afspraken voor de pensioenregeling. In het plan staat ook wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd en de pensioenen die nu worden uitbetaald.
De volgende stap
De voorgenomen startdatum voor de nieuwe pensioenregeling is 1 januari 2026. Tot die tijd moet er nog heel wat gebeuren en gaat het Bpf Koopvaardij verder met de voorbereidingen. Bpf Koopvaardij moet bijvoorbeeld beoordelen of zij de nieuwe afspraken kunnen uitvoeren.
Ook controleert het bestuur of de gemaakte afspraken eerlijk zijn voor alle (gewezen) deelnemers: jong, oud, met pensioen of werkend. Er wordt de komende periode een implementatieplan en een communicatieplan op gesteld.
In het implementatieplan wordt beschreven wat er nodig is om straks op 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling te kunnen starten. Bijvoorbeeld de aanpassing van het beleid, de administratie en de beleggingen. En hoe er omgegaan wordt met de opgebouwde pensioenen en de pensioenen die nu al worden uitgekeerd.
Het communicatieplan is onderdeel van het implementatieplan, en gaat over de communicatie over de nieuwe pensioenregeling. In het communicatieplan wordt het volgende uitgewerkt:
Wie wordt er geïnformeerd; gaan informeren;
Wat wordt er verteld;
Wanneer wordt er iets verteld; en
Op welke manier wordt dat gedaan.
Neem contact op met...
