Veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving

De KVNR zet zich actief in voor een veilige werkplek aan boord van zeeschepen. Het gaat dan niet alleen om veiligheid op de werkvloer, maar ook het benadrukken van een respectvolle en inclusieve werkomgeving die essentieel is voor iedereen die op zee werkt, ongeacht gender of geaardheid. 

De KVNR draagt dit zelfstandig uit en is ook op internationaal niveau actief om hiertoe op te roepen. Binnen de International Maritime Organization ( ) en de International Labour Organization ( ) is hier ook in toenemende mate aandacht voor. Door deel te nemen aan internationale vergaderingen waarin het welzijn en de positie van zeevarenden centraal staan, draagt de KVNR bij aan het verwezenlijken hiervan. 

Een concreet voorbeeld hiervan is de bijeenkomst van de gezamenlijke IMO/ILO Tripartitie Working Group, die in februari 2024 plaatsvond. Door deze werkgroep werden belangrijke aanbevelingen gedaan om geweld en intimidatie aan boord aan te pakken. De KVNR ondersteunt de aanbevelingen, waaronder: 

• Het gebruik van de terminologie “violence and harassment, including sexual harassment, bullying and sexual assault” in internationale richtlijnen. 

• Het in bestaande internationale maritieme verdragen opnemen van bepalingen ter voorkoming en bestrijding van geweld en intimidatie, waaronder seksuele intimidatie, pesten en aanranding, aan boord van zeeschepen.  

• Het door rederijen implementeren van intern beleid dat bijdraagt  aan een fysieke en mentale veilige werkomgeving  op zee. 

Dit jaar zijn een deel van deze aanbevelingen opgepakt in zowel IMO als ILO. Als lid van de delegatie van de internationale redersvereniging ICS nam de KVNR-deel aan deze vergaderingen om daar actief aan bij te dragen.